造成脚踝粉碎性骨折。老板支付了治疗费用两万余元。只是上网看说应该是九级伤残

更新时间:2018-09-09 12:53:51人浏览
问题描述:
各位律师您好!感谢您答提。我爸是江西**镇人,在义务从事建筑工地的工作(木工)。今年十一月不慎从台阶摔下,造成脚踝粉碎性骨折。现已在医院做过一个多月初步治疗。脚已经钉了一截钢板,暂时不能走路。老板支付了治疗费用两万余元。和伙食费。我爸马上出院回江西老家。老板说按五十元一天赔付半年的误工费。我爸是包下了他们建筑的工作来作,一个月大概七到八钱的工薪。现在只赔这么点,有点难以接受。但中国法律博大精深,我也不懂。只是上网看说应该是九级伤残,具体情侣还要去鉴定。期待专家的详细解答。万分感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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交通事故的赔偿项目主要有:
1.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2.受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
3.受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4.死亡受害人近亲属或者伤残受害人遭受精神损害的赔偿金。
2018-09-09 12:41:25
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讨薪:
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份《处罚决定书》,要求用工单位支付工资。
3、劳动仲裁部门申请仲裁
在仲裁过程中,劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭,仲裁庭进行裁决,要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务,可以到法院起诉,要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁,才能到法院提起诉讼。
2018-09-09 12:43:31
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交通事故九级伤残赔偿标准:
一、医疗费:以发票为准
二、住院伙食补助费:100元×住院天数
三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
四、后续治疗费:二次手术的费用
五、护理费:50-100元/天×住院天数
六、误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
七、残疾辅助器费:假肢公司确定的装配价格×20年
八、交通费:500-2000元
九、残疾赔偿金
城镇标准:
34757.2×20×20%=
120771.6元
农村标准:
13360.4×20×20%=
48982.4元
十:鉴定费:依发票为准
十一:被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费:
城镇标准:
25673.1×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×20%
农村标准:11103×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×20%
小孩抚养费:
城镇标准:
25673.1×(18-实际年龄)÷2×20%
农村标准:11103 ×(18-实际年龄)÷2×20%
十二、精神损害抚慰金:一个级别6000-10000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
2018-09-09 12:53:51
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