是不是职工产假期间工资按照休产假前12个月的平均工资发放？因本人在休产假前六个月加了工资，产假期间的工资低于休产假前的工资。
更新时间：2020-07-22 20:57:03人浏览
问题描述：
您好！按照劳动法，是不是职工产假期间工资按照休产假前12个月的平均工资发放？因本人在休产假前六个月加了工资，如果按12个月的平均工资，产假期间的工资低于休产假前的工资。是不是职工产假期间工资按照休产假前12个月的平均工资发放？因本人在休产假前六个月加了工资，产假期间的工资低于休产假前的工资。
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职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下：
1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
4、工伤保险：用人单位
0.4%-
2.4%（共六档），员工个人不缴费。
5、生育保险：用人单位
0.8%，员工个人不缴费。
1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
4、工伤保险：用人单位
0.4%-
2.4%（共六档），员工个人不缴费。
5、生育保险：用人单位
0.8%，员工个人不缴费。
2020-07-22 20:37:45
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