在施工工地工作上，被别的职工伤到右手食指，到医院照片，无名指前端开发骨骼破裂，医院门诊层面说要三个月才可以恢复过来，我想问一下在这类状况下，我可以规定企业赔付误工费吗？假如能，根据哪些规范？也有，能请
更新时间：2020-07-22 17:35:12人浏览
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在施工工地工作上，被别的职工伤到右手食指，到医院照片，无名指前端开发骨骼破裂，医院门诊层面说要三个月才可以恢复过来，我想问一下在这类状况下，我可以规定企业赔付误工费吗？假如能，根据哪些规范？也有，能请护工吗？在施工工地工作上，被别的职工伤到右手食指，到医院照片，无名指前端开发骨骼破裂，医院门诊层面说要三个月才可以恢复过来，我想问一下在这类状况下，我可以规定企业赔付误工费吗？假如能，根据哪些规范？也有，能请
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工伤期间、误工费由所在单位负责。
按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-07-22 17:14:01
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根据具体赔偿项目分析，例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2020-07-22 17:18:46
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