劳动合同于2016年5月3日到期，用人单位没有通知劳动合同的继续。 现在7月1日提出退休，使用者不同意。 我该怎么办？ 你有权去劳动局立即终止劳动合同吗？
更新时间：2020-07-22 15:03:21人浏览
问题描述：
劳动合同于2016年5月3日到期，用人单位没有通知劳动合同的继续。 现在7月1日提出退休，使用者不同意。 我该怎么办？ 你有权去劳动局立即终止劳动合同吗？
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020-07-22 14:52:40
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