试用期间公司倒闭该怎么赔偿
更新时间：2020-07-22 09:35:43人浏览
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试用期间公司倒闭该怎么赔偿
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。
也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。
也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。
2020-07-22 09:29:17
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-07-22 09:35:43
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一般按一年两个月的赔偿
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可以要求发放工资
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4个月的经济补偿金
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是的，一年一个月工资补偿。工资另外结清。如有需要可加我Q，提供全面咨询。
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工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
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离职后若发现公司未缴纳社保，你可以向劳动仲裁机构申请补偿和补缴，或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，请考虑个人时间成本、证据是否充分以及期望达到的效果。
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可以到劳动局投诉
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你好 请问下具体情况如何的
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你好，可以向劳动局投诉
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你好具体情况介绍一下
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