左腿骨折。现已做伤残鉴定，鉴定级别是[九级]但是我觉得应该是八级，因为级别关系到赔偿的问题
更新时间：2018-09-09 11:04:41人浏览
问题描述：
本人在上班期间被车撞伤，导致腰有点损伤，左腿骨折。事后去医院检查拍片，医生说腰部没什么事吃点药就会好，腿需要做手术。现已经一年多了，钢板已取出但是还没有完全好，有的时候还会痛，而且不能做剧烈运动，腰部有的时候也会感觉到痛。现已做伤残鉴定，鉴定级别是[九级]但是我觉得应该是八级，因为级别关系到赔偿的问题，我现在想从新再做一次，请问有没有必要去做？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58304人 · 响应时间 平均5分钟内
1、没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2、 申请工伤认定和伤残鉴定的方法如下；
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2018-09-09 10:51:34
咨询我
已帮助86563人 · 响应时间 平均5分钟内
九级工伤赔偿项目：
1、停工留薪期： 全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定为3个月）
2、一次性伤残补助金： 本人工资×8个月
3、一次性医疗补助金： 全市上年度职工月平均工资×4个月
4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×9个月
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
1、停工留薪期： 全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定为3个月）
2、一次性伤残补助金： 本人工资×8个月
3、一次性医疗补助金： 全市上年度职工月平均工资×4个月
4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×9个月
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2018-09-09 10:56:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193485人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-09-09 11:04:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是单位不愿意赔偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级离职正常能赔十三四万元左右，具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定等级十级，一般不会有影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残鉴定标准及赔偿
因为交通事故或者因为工作导致伤残的是可以申请伤残赔偿金的，伤残赔偿金根据伤残等级的不同略有差别，那九级伤残鉴定标准及赔偿是怎样的？针对这个问题下面法律快车小编为
工伤赔偿标准
人浏览
你好，再次鉴定与前次鉴定采用的是同一鉴定标准，只要不出现人为错误，两次鉴定的结论一般会基本一致。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该赔偿你所有的医疗费等损失，伤残赔偿金是不一样的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月
工伤赔偿标准
人浏览
工伤能到，交通事故和人身损害不够
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
