我在公司上班,十月一算不算加班?

更新时间:2020-07-21 20:33:29人浏览
问题描述:
我在公司上班,十月一算不算加班?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50412人 · 响应时间 平均5分钟内
标准工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2020-07-21 20:15:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助108597人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动和社会保障部门下发了关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,该通知提出节假日加班三薪。
2020-07-21 20:23:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127422人 · 响应时间 平均4分钟内
国家规定的节假日对每一个人都有效,但是也可以加班,不过加班是要发三倍的工资。
2020-07-21 20:33:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作之余培训算不算加班,不发加班工资怎么办
工作之余培训算不算加班,不发加班工资怎么办
在公司工作的人都清楚,公司要求你加班的话,公司是需要给你计算加班费用的,而公司是会对员工进行培训的,那么培训是否能算作加班呢,那么今天就跟法律快车小编一起来看看
加班费
人浏览
根据《劳动法》,对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日出差工作,如何算加班工资?
双休日出差工作,如何算加班工资?
在工作中,难免不了要出差,刚好在双休日出差工作时候,劳动者应该如何计算工资报酬?用人单位没有安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而出差补助能否
工资新知
人浏览
加班费要如何计算?1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左
周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了,但还是有不少人需要在周六上班,有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班,是值班还是加班?用人单位与劳动者意见往往相左,为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
加班费怎么计算?工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训,算加班吗?
员工参加周末培训,算加班吗?
西安读者余维来电咨询:我是一家国企的技术工人,从今年2月10日起,公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末,
加班费
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间加班工资怎么算
疫情期间加班工资怎么算
疫情期间加班工资按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
你好,算法定节假日加班三倍工资,如需帮助,你可以拨打我们的咨询电话或到我们律所面谈,进一步沟通会给你更详细的解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
吃饭时间算不算上班时间?
吃饭时间算不算上班时间?
莘庄工业区某公司周一到周五上班时间为8:30~17:00,中午吃饭休息1小时。因此公司规定周六8:30~12:00上班,以弥补前面五天工作时间不足40小时的部分
工时休假
人浏览
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗?
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。注意:只有公司安排加班才有加班工资,如果
劳动纠纷
人浏览
加班费可追溯的时间:原则上按离职前一年,因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后,又到法院起诉,可以按照民诉的时效追讨2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自行加班用人单位是否需支付加班费
自行加班用人单位是否需支付加班费
如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。
劳动纠纷
人浏览
综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询