工伤待遇赔偿与劳动争议纠纷冲突
更新时间：2020-07-21 14:59:27人浏览
问题描述：
工伤待遇赔偿与劳动争议纠纷冲突
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138336人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿争议解决程序
一、代理工伤保险赔付行政诉讼 条件：
1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
2.社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，
3.时间不超过三个月。 以社保局为被告提起行政诉讼。
四、代理申请伤残等级鉴定 条件：
1.已经取得工伤认定书;
2.治疗已经终结或者伤情相对稳定;
3.留下残疾，影响劳动能力。 向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
七、代理不服工伤认定复议 条件：
1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;
2.社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;
3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间不超过60日。 向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议; 或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。
九、代理社保局不作为行政诉讼 条件：
1.已经取得存在劳动关系的证明;
2.已经取得工伤的诊断证明;
3.单位或者受伤的劳动者向社保局申请工伤认定，社保局不予受理。 4。从发生伤害事故之日起算时间不超过一年。 向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。
十二、代理确认劳动关系诉讼 条件：
1.确实在用人单位劳动;
2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系;
3.在收到裁决书15日内。 向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单位为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。
一、代理工伤保险赔付行政诉讼 条件：
1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
2.社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，
3.时间不超过三个月。 以社保局为被告提起行政诉讼。
四、代理申请伤残等级鉴定 条件：
1.已经取得工伤认定书;
2.治疗已经终结或者伤情相对稳定;
3.留下残疾，影响劳动能力。 向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
七、代理不服工伤认定复议 条件：
1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;
2.社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;
3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间不超过60日。 向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议; 或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。
九、代理社保局不作为行政诉讼 条件：
1.已经取得存在劳动关系的证明;
2.已经取得工伤的诊断证明;
3.单位或者受伤的劳动者向社保局申请工伤认定，社保局不予受理。 4。从发生伤害事故之日起算时间不超过一年。 向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。
十二、代理确认劳动关系诉讼 条件：
1.确实在用人单位劳动;
2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系;
3.在收到裁决书15日内。 向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单位为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。
2020-07-21 14:44:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事争议与劳动争议的区别
人事争议与劳动争议的区别1、主体之间的不平等：企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。2、建立关系的合同的表现形式不同：人事争议与工作人员之间
劳动仲裁知识
人浏览
社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险，它包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，也就是五险。只要用工单位交纳了社保，就可以享受工伤赔偿即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷的调解流程
运用调解方式解决劳动纠纷，主要按照以下程序进行：1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会
劳动争议处理
人浏览
劳动纠纷争议及解决
现在生活中经常都会发生一些劳资关系纠纷，如果当某天事情就发生在我们身边，我们如何维权呢?!本文为劳动者详细讲解劳动纠纷争议及解决方法(1)劳动纠纷是劳动关系关系
劳动争议处理
人浏览
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是工伤赔偿纠纷?工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
给个体户老板打工受伤的，由该个体户老板对提供劳务的一方当事人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要去做伤残鉴定才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于职业病的工伤待遇规定，指的是被确诊的职业病病人了依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，职工在停工留薪期内原工资福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这个以医生的建议为准。一般鉴定机构会要求待伤势恢复后再进行鉴定，建议听从鉴定机构意见，而且取钢板后鉴定与不取钢板后鉴定对伤残等级鉴定没有坏处。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
当然违法的 这种情况 违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先确定属于工伤 鉴定工伤级别后 确定赔偿数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位申报工伤 没有给你申报 委托律师 起诉主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常工资标准支付 这种情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
