3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58176人 · 响应时间 平均4分钟内
需要具体情况具体分析。比如,为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。对于产假与用人单位产生劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。对于产假与用人单位产生劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁。
2020-07-21 12:42:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63405人 · 响应时间 平均5分钟内
国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条:符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。
休假期间工资照发,福利待遇不变。
休假期间工资照发,福利待遇不变。
2020-07-21 12:47:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辽宁省的陪产假规定,一般是15天,但具体天数还需参照当地最新计划生育条例。国家并没有统一规定陪产假天数,因此各地政策可能有所不同。为确保您的权益,请查询辽宁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假天数因地而异。处理时,可先查阅当地劳动法规定,了解具体天数;其次,向用人单位咨询相关政策,确保权益不受损;最后,按规定流程申请陪产假,准备必要材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假天数根据具体情况有所不同。正常生育可享98天,难产增加15天,多胞胎每多1婴增15天,怀孕未满4个月流产享15天,满4个月流产享42天。依据《女职工劳动保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定产假为98天,产前可休15天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,难产或多胞胎可增加产假,未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。如单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假98天。产前可休15天,产后休83天。难产增15天,多胞胎每多生1个增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。【检索不可用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间,男
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产产假90天起。难产增加15天产假,多胞胎每多一胎增15天,晚婚晚育增30天,怀孕未满4个月流产享15天,满4个月流产享42天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定陪产假多少天
现代社会的福利制度发展是十分的完备的,在这种情况下很多时候相关的工作人员都是有假期的,比如妇女劳动者是在生育的时候有相应的产假的。下面就让法律快车小编为大家带来
法定结婚年龄
人浏览
终止妊娠两个半月应享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这是为了保护女性员工的身体健康和生育权益。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的产假为多少天
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证
女职工劳动保护
人浏览
法律分析:对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询