试用期三个月后,因此9月提出离职,10月底离职,前面2个月的社保能让公司补缴吗
更新时间:2020-07-21 12:33:52人浏览
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我想咨询下,我这边4月入职,试用期三个月后,公司应该8月买社保,10月才买,公司不补买8月和9月的社保,因此9月提出离职,10月底离职,前面2个月的社保能让公司补缴吗试用期三个月后,因此9月提出离职,10月底离职,前面2个月的社保能让公司补缴吗
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公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-07-21 12:13:25
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