拖欠工资可以到法院告吗
更新时间：2020-07-21 11:51:07人浏览
问题描述：
拖欠工资可以到法院告吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53815人 · 响应时间 平均1分钟内
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。
注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定：”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。
注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定：”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2020-07-21 11:24:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于拖欠工资的问题，核心在于如何依法维权。你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁并要求支付工资以及可能的补偿。特别地，如果你未签订劳动合同，你仍有权要求双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私人老板拖欠工资的情况，您可以报警。具体操作建议如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动局投诉，并提交您收集的证据；如果投诉无果，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠可以向法院起诉吗
工程款在工程兴建之后就是需要进行发放的，如果工程款拖欠的话就是会发生相应的工程纠纷的，为了解决这个纠纷就是可以向法院进行起诉的。下面就让法律快车小编为大家带来工
建筑工程索赔
人浏览
处理拖欠工资的问题有多种途径：首先，可以尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁；如仍无法解决，可通过诉讼解决。选择何种方式需根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于欠薪问题，你可以选择通过起诉或劳动仲裁来解决。如果双方之间存在劳动关系，通常建议先申请劳动仲裁；如果是劳务关系或对劳动仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款纠纷应该向哪个法院起诉
在最近的这些年间，国家发展飞速，工程建设也如火如荼的开展着，但是随着工程的开展，随之也出现了拖欠工程款的问题，那么拖欠工程款的纠纷，应该去哪个法院上诉呢？下面就
工资拖欠纠纷
人浏览
针对拖欠工资问题，你可以选择以下常见处理方式：首先尝试与雇主和解或向劳动局投诉；如无法解决，再报警或申请劳动仲裁；最后，如仍无法解决，可寻求法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉是解决工资拖欠问题的有效途径。您可以选择向劳动行政部门进行投诉，他们会迅速介入并采取措施要求用人单位支付工资。若情况紧急或严重，您还可以直接向法院申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪打欠条，最好选择直接去法院起诉
律师你好，我是一名外地来上海打工者，我在一家美容店工作了半年，美容店老板在我走的时候，还欠了我两个月工资，我多次找老板，她给我打了欠条。但现在还是以各种借口不给
劳动诉讼
人浏览
针对公司拖欠工资的情况，该公司如果无法清偿到期债务，并且资产不足以覆盖全部债务或明显缺乏清偿能力，根据《企业破产法》的规定，确实可以申请破产。这样做是为了避免债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
