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未成年人签订合同一般来说可以认定为无效的，但是这个还是需要结合该未成年人的一些能力而言，如果合同的性质和他的年龄相适应的话，那么可以是有效的。
2020-07-21 09:17:12
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有些情况下就算是未满18岁也可以签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2020-07-21 09:19:42
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可以有效的。。
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