3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72527人 · 响应时间 平均1分钟内
以下情形，符合续订劳动合同的条件：
1.双方协商一致续订劳动合同；
2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；
1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。
1.双方协商一致续订劳动合同；
2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；
1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-07-21 08:56:03
咨询我
已帮助178267人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-07-21 09:00:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无效劳动合同影响工资支付吗？
路在何方？漫画李法明刑满释放后能否申领失业保险？我原是一家化工企业的工人，2007年因过失伤害罪被法院判处了一年有期徒刑。为此，企业解除了与我的劳动合同。出狱后
工资
人浏览
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工合同到期可以要求什么？
河西区潘先生来电咨询：我已经在一家中外合资企业原是国有企业，1997年整体合资连续工作13年了，目前劳动合同已经到期，我不想再跟单位续签合同了，现在我想问，我原
劳动合同
人浏览
什么是双务合同与单务合同？
根据合同当事人对权利义务的分担方式，可以把合同划分为双务合同和单务合同。(1)双务合同是指当事人双方都享有权利并承担义务的合同。如买卖合同、租赁合同、承揽合同等
其他合同知识
人浏览
1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十六条有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：1.劳动合同期满后，公司不愿意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
影响不大，但是应当更正过来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期如用人单位不续签，员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作就有工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止补偿金应依法支付。具体操作：1.双方可协商确定具体金额和支付方式；2.若无约定，劳动者可要求单位按平均工资的30%支付；3.单位三个月未支付，劳动者可通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30日书面提出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择向商场或公司提出工伤赔偿要求。通常做法是先与雇主协商，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订劳动合同约定违约金只有两种情况，一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，学校若违反法定节假日规定，不放暑假并强制学生实习，学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理，学生的休息权益将受到侵害，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请劳动人事争议仲裁。有欠款凭证的，也可以直接向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你已经66岁了，已经达到法定退休年龄了！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
