随着劳动合同法的签订,四个月的工作突然被解雇,没有事先通知被解雇,只有四个月的工资,你怎么能要求赔偿?
更新时间：2020-07-21 09:09:21人浏览
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随着劳动合同法的签订,四个月的工作突然被解雇,没有事先通知被解雇,只有四个月的工资,你怎么能要求赔偿?
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关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。
你可以得到经济补偿金和一个月工资的代通知金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。
你可以得到经济补偿金和一个月工资的代通知金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。
2020-07-21 08:54:09
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