我想问下如果企业给员工购买了团体意外险,工人发生意外事故时我们可以用意外险赔偿金赔付给员工。还可以再追究赔偿?
更新时间:2020-07-21 07:06:20人浏览
问题描述:
你好,我想问下如果企业给员工购买了团体意外险,工人发生意外事故时我们可以用意外险赔偿金赔付给员工。那员工另外还可以再追究赔偿?我想问下如果企业给员工购买了团体意外险,工人发生意外事故时我们可以用意外险赔偿金赔付给员工。还可以再追究赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110706人 · 响应时间 平均4分钟内
申请意外伤害赔付一般涉及的文件包括:
(1)保险凭证(电子保单);
(2)被保人身份证明;
(3)受益人身份证明;
(4)受益人与事故者关系证明;
(5)门诊或住院病历;
(6)门诊或住院费用收据原件、明细清单;
(7)有关部门出具的意外事故证明;
(8)死亡证明、户口注销、殓葬证明;
(9)伤残鉴定报告。
(1)保险凭证(电子保单);
(2)被保人身份证明;
(3)受益人身份证明;
(4)受益人与事故者关系证明;
(5)门诊或住院病历;
(6)门诊或住院费用收据原件、明细清单;
(7)有关部门出具的意外事故证明;
(8)死亡证明、户口注销、殓葬证明;
(9)伤残鉴定报告。
2020-07-21 06:45:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59442人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是工伤,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
2020-07-21 06:49:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
猝死在意外险赔偿范围内吗
猝死情形下的保险赔偿责任有哪些?猝死是否属于意外身故,保险公司是否应当在意外险范围内承担赔偿责任?一、猝死的定义猝死是指自然发生、出乎意料的突然死亡,世界卫生组
保险理赔知识
人浏览
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险期间内,被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧烫伤的,保险人依照下列约定给付保险金,且给付各项保险金之和不超过保险金额。(一)身故赔偿在保险期间内,被保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工不需要赔付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。在日常生活中,社会风险无处不在,尤其是在劳动关系的履行过程中,劳动者付出劳动进行生产,经常会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿工伤的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《侵权责任发》第七十八条之规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是强制保险,单位没有缴纳的情况下,劳动者有权要求单位承担本应由工伤保险承担的份额。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的,是估不出来的,相关工伤伤残等级的赔偿标准如下:伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询