续签合同后发现用人单位把标准工时改为综合工时该怎么办
更新时间:2020-07-20 19:34:48人浏览
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续签合同后发现用人单位把标准工时改为综合工时该怎么办
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的工资。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的工资。
2020-07-20 19:10:03
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你好,双方协商可以的,
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不可以,,,
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