试用期七天 干到第九天临时家里有事 辞职了 算工资 老板跟我说试用期一天50 请问这样合法吗
更新时间：2020-07-20 13:28:49人浏览
问题描述：
我一个月3000 也就是一天一百 试用期七天 干到第九天临时家里有事 辞职了 算工资 老板跟我说试用期一天50 剩下两天一天100 请问这样合法吗试用期七天 干到第九天临时家里有事 辞职了 算工资 老板跟我说试用期一天50 请问这样合法吗
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-07-20 13:04:23
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-07-20 13:28:49
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