一直未签劳动合同，公司也没给我买社保，如今我自动离职，请问公司应该给我多少补偿？
更新时间：2020-07-20 13:13:28人浏览
问题描述：
我今年2月份起入职一公司到现在已有10个月了，一直未签劳动合同，公司也没给我买社保，如今我自动离职，请问公司应该给我多少补偿？一直未签劳动合同，公司也没给我买社保，如今我自动离职，请问公司应该给我多少补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2020-07-20 12:59:17
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2020-07-20 13:03:22
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