实习期离职，没有签合同，请问这种情况申请劳动仲裁可以吗？需要准备什么？
更新时间：2020-07-20 13:02:32人浏览
问题描述：
实习期离职，没有签合同，结果老板要扣25%七月份的工资，而且八月份十二天的工资就不发了，证据有：电脑上的工作记录、老板与我的谈话记录。请问这种情况申请劳动仲裁可以吗？需要准备什么？要花钱吗？实习期离职，没有签合同，请问这种情况申请劳动仲裁可以吗？需要准备什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
2020-07-20 12:45:12
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
2020-07-20 13:02:32
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您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。
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