个人自愿解除劳动协议范本
更新时间:2020-07-20 11:41:22人浏览
问题描述:
个人自愿解除劳动协议范本
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192233人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者单方面解除
(1) 接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;
(2) 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接;
(3) 结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;
(4) 劳动合同解除:办理完毕工作交接,劳动合同按时解除;
(5) 出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续;
(6) 【索取赔偿:如果劳动者违反法律法规规定的条件(解除期限、书面通知)解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。】(非必经流程)
(7) 备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。
(1) 接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;
(2) 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接;
(3) 结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;
(4) 劳动合同解除:办理完毕工作交接,劳动合同按时解除;
(5) 出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续;
(6) 【索取赔偿:如果劳动者违反法律法规规定的条件(解除期限、书面通知)解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。】(非必经流程)
(7) 备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。
2020-07-20 11:13:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在编写解除劳动合同协议书时,应清晰界定双方的权益和责任,包括解除日期、补偿等条款。具体操作流程为:首先双方进行充分协商并达成一致意见,随后起草协议书并确保内容完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满解除协议应明确双方信息、义务权利、解除原因等,并遵循《民法典》规定。未明确解除条件和违约责任可能导致后续纠纷,影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残职工劳动关系解除协议范本
伤残职工作为弱势群体,我国法律应给予相应的保护,在伤残职工需要解除劳动关系时,需要与用人单位商量,那么伤残职工劳动关系解除协议怎么写呢?下面就由法律快车小编为大
解除劳动合同
人浏览
合同解除协议书应包含双方信息、协商原则、主要内容及签字盖章等。依据《民法典》规定,双方协商一致可解除合同,需确保合同合法有效,解除条件符合法律要求,解除行为明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇解除劳动关系协议书范本
我国《劳动法》规定,同人单位不得在女员工怀孕时期与其解除劳动合同,如果女员工在此时期主动解除劳动合同的,不受此条规定的限制,不过孕妇解除劳动关系也要出具协议书,
解除劳动合同
人浏览
个人想解除劳动合同有四种方法。可以与用人单位协商一致解除,或依据《劳动合同法》第三十八条情形单方面解除,或提前三十日书面通知用人单位解除。若用人单位存在违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后,对于未履行的部分,应当根据合同解除协议中的约定进行处理。如果协议中未约定,可以根据《民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要通知到对方看是否确认要解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同证明内容如下:单位与员工解除劳动合同证明第一步是在正文的正中间写明标题;第二步是明劳动者的身份信息,比如说姓名、年龄和地址;第三步是明确合同具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要写明解除的原因、时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询