劳动工伤六级伤残赔偿标准
更新时间：2020-07-19 16:26:48人浏览
问题描述：
劳动工伤六级伤残赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168165人 · 响应时间 平均1分钟内
对于事故伤害的伤残等级大小，需要鉴定机构的鉴定人员通过鉴定意见得出，因此，单凭打听就认定伤残等级的大小还存在不确定性。在治疗终结后，您需要向有交通事故伤残等级鉴定资质的司法鉴定机构申请鉴定，并拿到具体构成伤残等级的鉴定报告。
若为6级伤残，依据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，可获的赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。
若为6级伤残，依据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，可获的赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。
2020-07-19 15:59:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159752人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，六级伤残支付一次性伤残补助金16个月；按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。
2020-07-19 16:06:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五级伤残的赔偿涉及一次性伤残补助金和伤残津贴的领取。是否保留劳动关系并领取津贴，或解除劳动关系并领取一次性补助金，应根据个人情况和雇主的态度来决定。为确保自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照收入情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于五级伤残的赔偿标准，通常包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为本人工资的16个月。如果难以安排工作，用人单位需要按月支付70%的本人工资作为伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么伤残？工伤还是人身伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残赔偿含多项补助。保持劳动关系获16个月工资的一次性伤残补助金及60%工资的伤残津贴；解除劳动关系则获额外一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残赔偿可通过工伤保险基金和用人单位共同承担。选择处理方式时需考虑伤残程度、工作安排情况等因素，确保赔偿的合理性和员工的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么伤残？工伤还是人身伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级伤残赔偿标准
在工作人员受伤之后，会先进行工伤认定，经确认后确定了伤残等级之后才会进行相应的赔偿。如果经确认为八级后，就会去争取相应的赔偿。那么，工伤八级伤残赔偿明细有哪些?
工伤赔偿标准
人浏览
你好，需要结合工资等核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤赔偿标准
在工作过程中，因公受伤，用人单位需对劳动者进行工伤赔偿，工伤赔偿根据劳动者伤残的等级程度不同，有不同的赔偿标准，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工
工伤赔偿标准
人浏览
一、六级伤残一共赔多少1、六级伤残的赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；（2）难以安排工作的，由用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
七级工伤伤残赔偿标准
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
工伤伤残赔偿
人浏览
法律分析：工伤认定6级的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
