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我国劳动法明确规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，没有签订劳动合同的，如果确实存在劳动关系，劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或者形成事实劳动关系后，应当依法按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠或者克扣员工工资。
如果不按时支付，可能会受到相关部门的处罚并给劳动者一定的经济补偿。
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2020-07-19 13:34:02
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劳动关系是指双方签订合同或形成事实劳动合同关系。目前一般是有资质的用人单位长期雇佣的职工，缴纳保险的情况，单位出具的证明也算。
2020-07-19 13:47:03
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