单位说不给拿住院费了。跟他们单位也没有劳动合同。我现在应该怎么办？
更新时间：2020-07-19 09:39:11人浏览
问题描述：
我妈妈在造纸厂上班。做分拣纸盒的工作。单位的工作流程大概是分拣好的纸盒进行打包装车，每包纸盒大概1吨重。由叉车举起装到大挂车上。工作过程中叉车装好一捆纸盒放到车上边缘处。期间捆中掉落一些书本。待叉车装好后。绕行到车对面准备装对面的包裹时。我妈妈去捡起掉落的书本。这时候叉车装对面的包裹与大挂车发生碰撞，导致这边刚装好的包裹滚落。砸到了我妈妈。。。现在我妈妈在住院，全身15处骨折，单位总共交了15万左右的住院费。目前我妈妈还差眼眶骨折没有做手术。单位说不给拿住院费了。让我们起诉他们。可是我们自己现在垫付不了手术费用。大概需要8-9万。。。我妈妈53周岁。超出了劳动法法定的退休年龄。跟他们单位也没有劳动合同。以及其他可以证明我妈妈跟造纸厂有雇佣关系的文件。他们工资都是现金支付。然后工人签字。工人方面没有任何工资条以及收据。单位也没有给交过保险。。。我现在应该怎么办？单位说不给拿住院费了。跟他们单位也没有劳动合同。我现在应该怎么办？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2020-07-19 09:26:10
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