没有正式劳动合同!工资是计件的,没有固定工资,如何向公司提出休养期间的误工费合适!

更新时间:2020-07-19 05:12:31人浏览
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因为我们是做工地,没有正式劳动合同工资是计件的,没有固定工资,是干得多就多点,如何向公司提出休养期间的误工费合适!没有正式劳动合同!工资是计件的,没有固定工资,如何向公司提出休养期间的误工费合适!
3位律师解答
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对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-07-19 04:49:12
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-07-19 04:52:25
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-07-19 05:12:31
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