我在工地干活被石头砸到脚指头，骨折，然后去医院查，把我工资算清了，老板也不管了，我该怎么办
更新时间：2020-07-18 11:16:16人浏览
问题描述：
你好，我在工地干活被石头砸到脚指头，骨折，然后老板就安排休养，休息了50天，然后去医院查，还没好，今天老板说放假了，把我工资算清了，但是我得伤还没有好，也不能走路，老板也不管了，我该怎么办我在工地干活被石头砸到脚指头，骨折，然后去医院查，把我工资算清了，老板也不管了，我该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-07-18 10:59:28
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因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
2020-07-18 11:06:05
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根据《工伤保险条例》的规定，是否属工伤并不是由受伤职工（或受伤职工家属）认定，也不是由用人单位确定，而是由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。
职工被砸导致受伤应由你们市的劳动能力鉴定委员会对你的工伤程度进行鉴定，工伤共分为十个等级，每个等级的赔偿都是不一样的，要按鉴定结论主张工伤保险待遇从而维护自己的合法权益。
当职工与用人单位因工伤发生纠纷是，可以向单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决，可以向人民法院起诉。
职工被砸导致受伤应由你们市的劳动能力鉴定委员会对你的工伤程度进行鉴定，工伤共分为十个等级，每个等级的赔偿都是不一样的，要按鉴定结论主张工伤保险待遇从而维护自己的合法权益。
当职工与用人单位因工伤发生纠纷是，可以向单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决，可以向人民法院起诉。
2020-07-18 11:16:16
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