3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:
1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,大家可以自己去省政府了解其标准。
已帮助101293人 · 响应时间 平均4分钟内
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:
1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,大家可以自己去省政府了解其标准。
2020-07-18 08:35:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143141人 · 响应时间 平均2分钟内
需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
2020-07-18 08:39:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60693人 · 响应时间 平均3分钟内
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:本人工资×18个月;按月支付伤残津贴,标准如下:本人工资×70%;还有其他一些赔偿项目,如有必要建议咨询律师。
2020-07-18 09:03:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年5级工伤伤残赔偿标准多少钱
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么2022年5级工伤伤残赔偿标准多少钱?工伤赔偿项目有哪些?针对这
工伤伤残赔偿
人浏览
一、六级工伤职工,非经工伤职工本人提出,用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残9级赔偿标准
劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动者因工致残,劳动者有权根据伤残等级请求用人单位予以工伤赔偿,伤残9级用人单位要怎么赔偿呢?法律快车小编为您介绍伤残9级的赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
10级伤残赔偿标准
工伤七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期
工伤伤残赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤甲级赔偿标准第一条因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人,是指因侵权行为或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参照规定计算个大概工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是怎么受伤的?建议补充案情或致电给我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤赔付标准包括:一次性伤残补助金、护理费、停工留薪期待遇等;如果协商不成,建议申请劳动仲裁,可来电详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的按照上海标准,详询律师提供帮助。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,户口性质不同,计算金额是不一样的。就伤残赔偿金一项,城市户口接近农村户口的三倍。如果农村户口的人员在城市居住并工作一年以上的,可以按照城市标准来计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者一般不可以直接离职,还需要办理完离职手续;如果是用人单位决定不与劳动者继续续签合同的,则劳动者还可以要求单位支付补偿金。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况的话,应该归劳动监察大队来管理。你可以直接到当地劳动局的劳动监察大队进行投诉举报,说明情况,由他们来给你提供帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这是不合理的,可以工伤认定评级,是可以主张赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果公司无故辞退您,属于违法行为,如果是因为工伤原因辞腿,我们是可以主张赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果没有依法支付加班工资,劳动者可以申请劳动仲裁维权,主张合法劳动权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:丧葬费是给职工包括退休职工因为疾病或者不是因工伤而死亡的,所发的丧葬补助费。死亡职工的直系亲属可以带着死者在派出所开具的死亡注销证明、到社保局领取的企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询