公司单方面想要解除合同，是按正常生产的平均工资赔付，还是停产发放的底薪也在内呢
更新时间：2020-07-18 08:08:22人浏览
问题描述：
公司单方面想要解除合同，之前几个月处于停产状态，每个月发的一千五百多底薪，如果赔付的话，是按正常生产的平均工资赔付，还是停产发放的底薪也在内呢公司单方面想要解除合同，是按正常生产的平均工资赔付，还是停产发放的底薪也在内呢
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《劳动 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-07-18 07:48:04
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