没有劳动合同，没有发过工资，现在公司没发工资，怎么才能证明劳动关系存在
更新时间：2020-07-18 04:24:22人浏览
问题描述：
在公司上一个半月班，没有劳动合同，没有发过工资，没有打过卡，现在公司没发工资，怎么才能证明劳动关系存在没有劳动合同，没有发过工资，现在公司没发工资，怎么才能证明劳动关系存在
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-07-18 03:59:53
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可以是其他证据
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可以要求公司按照合同的约定时间和数额发放工资。
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可收集在单位的厂牌以及工卡，直接申请仲裁，要求双倍工资支付，也可直接来电联系我，如有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电
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您好，可以及时申请仲裁维权
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以当地征地补偿政策为准
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