老板说按实际上班时间结算工资,那国庆节七天这期间休息算工资么?那平均一天怎么算?

更新时间:2020-07-17 17:03:55人浏览
问题描述:
国庆节过后辞职,老板说按实际上班时间结算工资,那国庆节七天这期间休息算工资么?月薪固定,那平均一天怎么算?老板说按实际上班时间结算工资,那国庆节七天这期间休息算工资么?那平均一天怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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上班无论多少天辞职都需要支付工资,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-07-17 16:38:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55316人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2020-07-17 16:41:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140321人 · 响应时间 平均1分钟内
如果有明确约定工资的话,单位是有义务结算工资的。
2020-07-17 17:03:55
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