在酒店工作一年半时间，没有任何失误，酒店因换店总，在我没离职的情况下，解聘我，合法吗
更新时间：2020-07-17 15:23:33人浏览
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在酒店工作一年半时间，没有任何失误，酒店因换店总，在我没离职的情况下，解聘我，合法吗
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收集好证据，比如工资单，工作证，一些日常你的工作情况的资料，可以咨询一下你当地的劳动仲裁委员会的工作人员
2020-07-17 15:03:38
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如果疾病是由于工作环境引起的，那么就属于职业病，按照工伤保险的待遇进行赔偿。（用人单位缴纳了社保的，由保险机构从保险基金中支出，否则，有用人单位支付。）
不属于职业病的话，按照医疗保险规定报销部分医疗费用，用人单位没有为劳动者缴纳社保或医保的，由用人单位按照医疗保险的规定支付部分医疗费。
不属于职业病的话，按照医疗保险规定报销部分医疗费用，用人单位没有为劳动者缴纳社保或医保的，由用人单位按照医疗保险的规定支付部分医疗费。
2020-07-17 15:23:33
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