出院后又休了一个半月的病假，单位把我明年的带薪年假给取消了合理吗，如果不合理我该怎么办
更新时间：2020-07-17 11:08:51人浏览
问题描述：
我在单位工作20多年了今年由于住院半个月，出院后又休了一个半月的病假，单位把我明年的带薪年假给取消了合理吗，如果不合理我该怎么办，如果不合理我该怎么办出院后又休了一个半月的病假，单位把我明年的带薪年假给取消了合理吗，如果不合理我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86524人 · 响应时间 平均5分钟内
病假工资计算系数按照以下方式确定：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2020-07-17 10:43:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发疾病算不算工伤？《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确
正文：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定：“国
工资
人浏览
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么第二胎有没有陪产假呢？劳动法等相关法律法规并未对陪产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
跳槽不满一年也可带薪休年假
核心内容：跳槽到新单位不满一年的王先生想赶在年底前利用带薪年休假外出旅游，但公司人事部门以他在本单位工作不满1年为由拒绝其申请。王先生说，《职工带薪年休假条例》
劳保新知
人浏览
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请过病假能否再享受带薪年休假
李某系苍山县某单位职工，已在该单位工作了8年，今年年初因病请假45天。最近，他向单位提出申请要求享受带薪年休假，但该单位人事部门告知李某，因其已在年初请过45天
工时休假
人浏览
不给休产假 单位属违法
不给休产假单位属违法王某是寿光市某公司的一名女职工，今年22岁，去年结婚，现已怀孕9个月，在向公司请产假时被告知，为保持职工队伍的稳定性，公司制度中规定女职工年
假期待遇
人浏览
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝我休探亲假合法吗？
问：我工作的城市远离父母，最近我父亲生病住院，我向单位提出休假回家探亲，却被单位拒绝。我说以前每年都有探亲假，今年为什么没有?单位领导告诉我说，我今年已在本地结
劳动法动态
人浏览
在工作期间生病，停工治疗期间算病假。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位，突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆请病假，工资照发合理吗？
市民周先生家里雇了一位保姆，已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假，希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求，周先生虽然同意了，但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
