你好,签了4次合同之后续签是无固定期限合同吗

更新时间:2020-07-17 10:35:24人浏览
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你好,签了4次合同之后续签是无固定期限合同吗
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按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。
人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
2020-07-17 10:25:30
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劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样可以依法解除。
2020-07-17 10:28:04
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第三次签订劳动合同,除非劳动者要求签订固定期限劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2020-07-17 10:35:24
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