我这种情况能要回我的工资吗？我们这工资还能要回吗？柳律师帮忙看看这情况有解决办法吗？
更新时间：2020-07-17 10:38:28人浏览
问题描述：
你好，柳律师，我个人现在因前公司老板工资没给，然后他与另外一个公司合作，叫过去干活，工资他与另一公司，一人一半，没有合同，他本人只写给我欠条，现在他人又不在这家公司工作了，去了别的公司，我这种情况能要回我的工资吗？他现在电话，信息一个不接也不回，可以向劳动局告他吗？他欠我，还有另一个同事的工资，我们这工资还能要回吗？柳律师帮忙看看这情况有解决办法吗？我这种情况能要回我的工资吗？我们这工资还能要回吗？柳律师帮忙看看这情况有解决办法吗？
3位律师解答
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-07-17 10:18:16
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2020-07-17 10:26:09
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2020-07-17 10:38:28
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