我先兆流产保胎3天后发展完不全流产，但单位只给我15天的假，说是产假，这合法么？
更新时间：2020-07-17 08:16:20人浏览
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我先兆流产保胎3天后发展完不全流产，但单位只给我15天的假，说是产假，这合法么？
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你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
2020-07-17 07:51:51
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-07-17 07:59:58
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2020-07-17 08:16:20
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这是不合理的，你可以要求重新核算
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公司应当给你缴纳社保。
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你好，可以投诉。
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你好，你说的事 ，第一你与大云发公司是否曾在劳动关系，第二，你的情况是工伤还是职业病需鉴定确认，最后在考虑能否索赔。
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你好，你说的赔偿标准，以当地的标准为准。
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