对不起，2014年11月，在公司办公室，2015年8月15日，只签订了劳动合同，所以我可以仲裁几个月的双倍工资？根据合同或按计算的工资双倍工资？
更新时间：2020-07-16 21:27:28人浏览
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
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2020-07-16 21:09:48
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您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。未签订劳动合同的可主张双倍工资补偿，涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020-07-16 21:16:32
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