在餐饮店上班，提前半个月提离职，老板说没有做到半年不退押金，没有签合同，请问可以申请仲裁吗
更新时间：2020-07-16 19:37:06人浏览
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在餐饮店上班，提前半个月提离职，老板说没有做到半年不退押金，没有签合同，请问可以申请仲裁吗
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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2020-07-16 19:11:46
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非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2020-07-16 19:18:08
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劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-16 19:37:06
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