没签劳动合同，想辞职，可以随时走吗？还是提前三天通知就可以了。会承担什么责任吗？
更新时间：2020-07-16 19:11:45人浏览
问题描述：
您好，我在一家私人店里上班，没签劳动合同，他说试用期3个月，现在我上了两个月的班，想辞职，可以随时走吗？还是提前三天通知就可以了。但是如果我走了的话，他店里就一个员工了，这样我走了，会承担什么责任吗？谢谢没签劳动合同，想辞职，可以随时走吗？还是提前三天通知就可以了。会承担什么责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
2020-07-16 18:43:47
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-07-16 18:46:18
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