我提前两个月说过,他说没有劳动服务合同,每个月的工资信是一笔退出工作的钱,我没有工作,现在我希望我继续做一份工作,我不想工作,我毫不犹豫地使用这份工作,我威胁要辞去这份工作,我知道怎么辞职,怎么做,如
更新时间:2020-07-16 18:23:48人浏览
问题描述:
我提前两个月说过,他说没有劳动服务合同,每个月的工资信是一笔退出工作的钱,我没有工作,现在我希望我继续做一份工作,我不想工作,我毫不犹豫地使用这份工作,我威胁要辞去这份工作,我知道怎么辞职,怎么做,如果我不付钱,他就不会承认我的做法。我提前两个月说过,他说没有劳动服务合同,每个月的工资信是一笔退出工作的钱,我没有工作,现在我希望我继续做一份工作,我不想工作,我毫不犹豫地使用这份工作,我威胁要辞去这份工作,我知道怎么辞职,怎么做,如
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一、辞职:
1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。
二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2020-07-16 18:13:53
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2020-07-16 18:20:34
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-07-16 18:23:48
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找劳动监察大队。。。
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