还是不太稳定,我应该怎么最大化保障自己的利益,怎么要回我的工资
更新时间:2020-07-16 15:43:55人浏览
问题描述:
您好,我10月初发现自己怀孕了,医院检查有先兆流产迹象,让休息,月底复查还是不太稳定,现在一直处于病假状态,现在公司同事工资都发了好几天了,我现在打电话,发信息要工资也不接也不回信息,工资也不发,他这样做法我也不想在他那里工作了,我应该怎么最大化保障自己的利益,怎么要回我的工资还是不太稳定,我应该怎么最大化保障自己的利益,怎么要回我的工资
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2020-07-16 15:33:57
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-07-16 15:41:41
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-16 15:43:55
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您好,您说的问题需要根据具体情况来分析,不是这样简单的几句话就能帮您下判断的,建议带上您公司的章程和相关的资料,到律所详谈。
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要么由你们受让他们的股权,继续经营,要么以公司僵局解散公司。
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如果是给用人单位工作,可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
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