单位不给交钱继续康复,伤残鉴定下来了说是要等停工留薪期满2个月后在做伤残鉴定,问问我该怎么办。

更新时间:2020-07-16 12:20:03人浏览
问题描述:
今年7月份在单位工作原因跟腱断裂,现在医院康复,单位不给交钱继续康复,伤残鉴定下来了说是要等停工留薪期满2个月后在做伤残鉴定,我想问问我该怎么办。单位不给交钱继续康复,伤残鉴定下来了说是要等停工留薪期满2个月后在做伤残鉴定,问问我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
2020-07-16 11:55:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,发生工伤,先去做工伤认定,对方不赔偿的,可以申请劳动仲裁维权。
2020-07-16 12:00:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188743人 · 响应时间 平均1分钟内
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁
2020-07-16 12:20:03
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