我在工厂上班,生病需要辞急工回去治疗,但主管死活不批怎么办

更新时间:2020-07-16 10:12:24人浏览
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我在工厂上班,生病需要辞急工回去治疗,但主管死活不批怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
2020-07-16 09:52:18
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2020-07-16 09:58:10
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已帮助127821人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2020-07-16 10:12:24
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