在上一家公司旷工自离，但是没有去办理离职手续，我想知道我自离以后公司有没有把我的劳务合同解除
更新时间：2020-07-16 07:02:34人浏览
问题描述：
在上一家公司旷工自离，但是没有去办理离职手续，已经2年多了，签了3年的合同，到2020.6月份就到期了，我想知道我自离以后公司有没有把我的劳务合同解除在上一家公司旷工自离，但是没有去办理离职手续，我想知道我自离以后公司有没有把我的劳务合同解除
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资；
3、根据劳动法的规定，应当提前提出辞职并交接好工作，如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失，则要承担赔偿责任；
4、法律依据： 1）《劳动合同法》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2020-07-16 06:35:45
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