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喊我先在工资结算单上签名后等着，我没有签名而拍下了工资结算单所欠20000多元的照片，请问什么情况？

更新时间：2020-07-15 22:23:06人浏览

问题描述：

我于2018年12底进入一家建筑劳务公司从事开铲车的工作，口头协议工资每月7500元，一直工作到6月份完，因为公司不能按月发工资，一拖就是半年，于是我提出过辞工申请，因老板没有批准且承诺每个月给我加500元奖金（有电话录音）而继续工作，到7月10老板要求我签订没有起始日期的劳动合同，迫于无奈我签字后拍了照片，工作到11月份去借支生活费没有，老板于11月10日喊我结账出场，结算好7月8月9月10月11月工资后老板说没钱，喊我先在工资结算单上签名后等着，我没有签名而拍下了工资结算单所欠20000多元的照片，拍下了1－－6月份工资册，求求有责任心的律师能给我解答，我可以得到哪些赔偿，我已付费，请问什么情况？喊我先在工资结算单上签名后等着，我没有签名而拍下了工资结算单所欠20000多元的照片，请问什么情况？

3位律师解答

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员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-07-15 22:03:27