公司法定假日上班的工资会增加三倍，但是没有上班计划的月度假期违反法定假日的劳动法，还是本月度假期违反法定假日的劳动法？ 你好！ 公司法定假日上班的工资增加了三倍，我想问一下没有上班计划的本月度假是否违
更新时间：2020-07-15 22:01:48人浏览
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你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-07-15 21:43:28
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