请问在单位工作期间从台阶摔下造成右小腿腓骨、踝骨骨折及胫骨粉碎性骨折,胫骨加的钢板内固定能定多少级伤残?

更新时间:2020-07-15 18:03:28人浏览
问题描述:
请问在单位工作期间从台阶摔下造成右小腿腓骨、踝骨骨折及胫骨粉碎性骨折,胫骨加的钢板内固定能定多少级伤残?如果不经官,协商解决大概能赔偿多少?请问在单位工作期间从台阶摔下造成右小腿腓骨、踝骨骨折及胫骨粉碎性骨折,胫骨加的钢板内固定能定多少级伤残?
3位律师解答
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可以协商解决的侵权损害赔偿问题包括多种情况,根据我国《民法通则》第106条规定:“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。”侵权损害赔偿的原则主要有四项原则。
  全部赔偿原则。
  即侵权行为人对因侵权行为给他人造成损害的,赔偿责任的大小,应以其侵权行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。①侵害国家、集体、公民个人财产造成损害的,既要赔偿现实财产本身的损失,也要赔偿可得利益损失。
②侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费,因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。③侵害公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权以及法人的名称权、名誉权、荣誉权的,受害人可以要求精神损害赔偿。
  限定赔偿原则。
  主要适用于一些特殊侵权损害。如《国家赔偿法》规定,“侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”;造成公民身体伤害的误工损失,“每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为上年度职工年平均工资的5倍”;“部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍”;“造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍”。
  惩罚性赔偿原则。
  主要适用于侵犯知识产权和产品责任。如《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。

  衡平原则。
  即在确定侵权损害赔偿范围时,应考虑诸如当事人的经济状态等因素,使赔偿责任的确定更公正、公平。
2020-07-15 17:47:16
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骨折最低是工伤十级,赔偿金额跟本人社保缴费基数挂钩。
2020-07-15 17:52:55
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需要看你是工伤还是人损。两种标准赔偿不同
2020-07-15 18:03:28
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