我在一单位上班，然后离职，单位一直未签劳动合同，我可以主张双倍工资吗？过了仲裁时效没有？
更新时间：2020-07-15 17:30:56人浏览
问题描述：
清问，我在一单位上班，工作了两年零一天，然后离职，单位一直未签劳动合同，请问，我可以主张双倍工资吗？过了仲裁时效没有？我在一单位上班，然后离职，单位一直未签劳动合同，我可以主张双倍工资吗？过了仲裁时效没有？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-07-15 17:14:01
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2020-07-15 17:30:56
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