克扣 拖欠工资的处理办法
更新时间：2020-07-15 13:59:52人浏览
问题描述：
克扣 拖欠工资的处理办法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197933人 · 响应时间 平均5分钟内
一、与单位协商 被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。
二、向劳动行政部门寻求权利救济 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。
三、解除合同获取经济补偿 除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。 此外，《劳动合同法》第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
2020-07-15 13:48:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么？
国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付
工资
人浏览
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：参加基本医疗保险的个人住院报销分两种：一种是单位参保，还有一种是个体参保（自由职业者或失业人员）。单位参保人员不存在等待期，即参保后就可享受医疗保险待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同到期后的处理方式，若选择不续签，可能会涉及经济补偿支付问题，具体视情况而定。遵循《劳动合同法》规定，续签需协商新合同并明确条款；终止合同则应以通知形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于新入职的竞业限制协议，你有权利选择不签署。在做出决定前，建议与雇主明确沟通你的拒绝理由，并保留相关证据以防后续纠纷。如果你与雇主协商修改协议条款，请确保明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
补交完毕后即可就可生效，通常情况是一到两个月左右。具体请咨询当地有关政府部门，以其发文为准。法律依据：《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》第二条(一)新型农村
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议一般签订两份，雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》，合同可以采用书面形式，而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工应出具解除证明。如停保不同意勾选“非本人意愿中断就业”，可依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，否则可能影响失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上报工伤。依据《工伤保险条例》，单位未在30日内申请工伤认定的，您可在伤害发生起1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
