2019六级工伤赔偿多少钱
更新时间：2020-07-15 12:46:57人浏览
问题描述：
2019六级工伤赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167784人 · 响应时间 平均4分钟内
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。
2020-07-15 12:29:20
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助59804人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤六级的赔偿标准：一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付.用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付.
2020-07-15 12:37:16
咨询我
已帮助139344人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2020-07-15 12:46:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，八级伤残为10个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022工伤认定5级赔偿一次性多少钱
我们都知道不同的工伤认定等级所对应的赔偿金额度是不一样的，因为法律是根据其严重性来具体问题具体规定的。那么，2022工伤认定5级赔偿一次性多少钱呢？我相信你对这
工伤认定标准
人浏览
可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、误工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022工伤伤残十级赔偿标准为多少
我们都知道，工伤是分等级的，不同的工伤等级所获得的赔偿也是不一样，十级工伤，是获得赔偿最低的一个等级了，那么十级工伤的赔偿标准是多少呢？下面就让法律快车小编为大
工伤赔偿知识
人浏览
一、双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022最新十级工伤赔偿标准
如果劳动者受伤以后，会对劳动者的受伤程度以及其他问题作出处理，那么在申请工伤鉴定的时候，认定为工伤的程度为工伤十级，那么该怎么对劳动者提出相关的赔偿，想要获得工
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇：1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月
工伤赔偿标准
人浏览
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
