劳动仲裁案件一般会怎么判
更新时间：2020-07-15 10:01:38人浏览
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劳动仲裁案件一般会怎么判
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明
3、银行工资账单、工资条
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等
5、考勤记录、入职表、派工单
6、工友同时的证人证言在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
2020-07-15 09:47:23
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首先，试用期三个月的劳动合同需要签订三年以上；其次，签订劳动合同需要在确立劳动关系一个月内签订；再次；按照规定高温补贴需要特殊的职位才有；最后，如果单位无故解除劳动关系，违反劳动合同法相关规定，可以申请劳动仲裁。
2020-07-15 09:54:13
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2020-07-15 10:01:38
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