3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194257人 · 响应时间 平均3分钟内
职业病的赔偿标准可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》依据《工伤保险条例》第30-37条，员工可享有以下赔偿：
（一）医疗费；
（二）交通食宿费；
（三）康复治疗费；
（四）辅助器具费；
（五）停工留薪；
（六）护理费；
（七）伤残补助金。员工享有伤残补助金员工患职业病可获得待遇（一到四级工伤停岗留薪，
五、六级不协商终结劳动合同可以停岗留薪）伤残级别一级二级三级四级五级六级享有伤残补助金（员工平均月薪）24个月22个月20个月18个月16个月14个月每月享有伤残津贴（员工平均月薪）90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪备注员工退休之后不再享有伤残津贴，至享有基本养老保险待遇和基本医疗保险费员工患职业病可获得待遇（协商终结劳动合同）伤残级别五级六级七级八级九级十级一次性享有伤残补助金（员工平均月薪）16个月14个月12个月10个月8个月6个月一次性享有伤残津贴（员工平均月薪）工伤医疗补助金20个月18个月16个月14个月12个月10个月伤残就业补助金35个月30个月25个月20个月15个月10个月
（一）医疗费；
（二）交通食宿费；
（三）康复治疗费；
（四）辅助器具费；
（五）停工留薪；
（六）护理费；
（七）伤残补助金。员工享有伤残补助金员工患职业病可获得待遇（一到四级工伤停岗留薪，
五、六级不协商终结劳动合同可以停岗留薪）伤残级别一级二级三级四级五级六级享有伤残补助金（员工平均月薪）24个月22个月20个月18个月16个月14个月每月享有伤残津贴（员工平均月薪）90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪备注员工退休之后不再享有伤残津贴，至享有基本养老保险待遇和基本医疗保险费员工患职业病可获得待遇（协商终结劳动合同）伤残级别五级六级七级八级九级十级一次性享有伤残补助金（员工平均月薪）16个月14个月12个月10个月8个月6个月一次性享有伤残津贴（员工平均月薪）工伤医疗补助金20个月18个月16个月14个月12个月10个月伤残就业补助金35个月30个月25个月20个月15个月10个月
2020-07-13 09:24:06
咨询我
已帮助156471人 · 响应时间 平均4分钟内
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
2020-07-13 09:28:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年职业病赔偿标准
一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤
医疗事故赔偿标准
人浏览
1、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付2、误工费当事人有固定收入的，按照本人因误工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年职业病赔偿标准
一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤
医疗事故赔偿标准
人浏览
一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022工伤赔偿标准
核心内容：本文为2022年工伤赔偿标准。本文为你整理包含2022年的一般工伤7金的标准要求和法律依据、工亡待遇标准、工伤赔偿标准计算表、工伤赔偿有哪些项目、非法
工伤赔偿标准
人浏览
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国近几年发现患
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022职业病的赔偿标准
有一些行业是很容易得职业病的，因为他们从事的工作就是一些容易感染到有害物质的工作，那么2022职业病的赔偿标准是怎样的？职业病构成要件有哪些？去哪里做职业病鉴定
职业病
人浏览
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国近几年发现患
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的，是工伤致残还是交通事故致残，受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素，导致各项基数不一样，最终赔偿数额也就不一样，不懂得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工的工伤赔偿：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
